Maßgeschneiderte Hoteldienstleistungen: Ihr zuverlässiger Partner für Night Audit und Rezeption
E&E Personalagentur
Spezialisiert auf Hoteldienstleistungen im Night Audit und an der Rezeption
Zufriedenheit in Zahlen
Leistungen
Night Audit:
Beim Night Audit wird für einen reibungslosen Ablauf während der späten Stunden gesorgt und den Gästen zur Seite gestanden, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen und einen angenehmen Aufenthalt zu gewährleisten. Mit professionellem Service und einem freundlichen Lächeln bieten wir eine herzliche Begrüßung und unterstützen bei allen Anfragen.
Rezeptionist:
Unser Rezeptionist spielt eine entscheidende Rolle in der Gästebetreuung und im reibungslosen Ablauf des Hotels. Er begrüßt Gäste freundlich, nimmt Buchungen entgegen, beantwortet Fragen und bietet Unterstützung bei Anliegen. Durch seine Professionalität und Hilfsbereitschaft trägt er maßgeblich dazu bei, dass Gäste einen angenehmen Aufenthalt erleben.
Referenzen
Erfolge und Empfehlungen unserer Personalagentur im Hotelgewerbe
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Kontaktieren Sie uns bei Fragen, für eine Angebotserstellung oder für eine Terminvereinbarung.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Optimale Lösungen für Hotels:
Branchenspezifisches Know-how: Eine spezialisierte Personalagentur versteht die einzigartigen Anforderungen und Dynamiken des Hotelgewerbes und kann daher qualifizierte Kandidaten identifizieren, die diese Anforderungen erfüllen.
Zeit- und Kostenersparnis: Durch die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur können Hotels Zeit und Ressourcen sparen, die sie sonst für die aufwendige Suche und Auswahl von Personal aufwenden müssten.
Zugang zu einem breiten Talentpool: Spezialisierte Personalagenturen haben oft Zugang zu einem großen Netzwerk von Fachleuten im Hotelgewerbe, was es ihnen ermöglicht, hochqualifizierte Kandidaten zu finden, die möglicherweise nicht öffentlich auf Jobsuche sind.
Schnelle Reaktionsfähigkeit: Bei kurzfristigem Personalbedarf, wie z.B. in der Hochsaison oder bei unerwarteten Engpässen, kann eine Personalagentur schnell qualifizierte Kandidaten bereitstellen, um sicherzustellen, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft.
Fachkundige Auswahlverfahren: Spezialisierte Personalagenturen verfügen oft über Expertise in der Durchführung von Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass die eingestellten Kandidaten nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passen.
Flexible Lösungen: Personalagenturen bieten oft flexible Arbeitsmodelle, die den sich ändernden Bedürfnissen des Hotels gerecht werden können, wie z.B. temporäre, Teilzeit- oder projektbasierte Anstellungen.